Gestión de rutas laborales

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La asignatura de Gestión de Rutas Laborales pertenece al área de Habilidades Interpersonales y tiene el objetivo de orientar la autogestión del perfil profesional de los estudiantes, en función de las particulares competencias y conocimientos de cada individuo, frente al escenario laboral al que éste desea integrarse. En ese sentido, busca propiciar el empoderamiento de la singularidad e identidad de cada futuro profesional, de su diferenciación y del desarrollo inteligente de habilidades, destrezas y conocimientos específicos en función de las necesidades identificables y validables, del mercado laboral que éste defina (local, nacional e internacional).
Por otra parte, se indagará en las competencias de consolidación y retención de trabajos; para desde esa plataforma, el futuro profesional pueda gerenciar sus rutas profesionales hacia escenarios de especialización, formación continua, progresión de responsabilidades y cargos de jefatura y coordinación, emprendimientos de proyectos e intraemprendimientos.
Por ultimo buscará colocar un marco legal básico respecto de sus derechos y deberes contractuales, abordando elementos de seguridad social y laboral, de acuerdo a los alcances legales nacionales vigentes.

Código:
DFI218

Docente:
Miguel Fuentes

Competencias:
Liderazgo

Horario:
Jueves 16.50 a 20.10 hrs.